Este é o post #02 da série O básico da governança, do blog Governança em Águas Escuras.
"Os acionistas são uns tolos e uns arrogantes; tolos porque nos dão seu dinheiro e arrogantes porque querem receber dividendos".
A frase acima é atribuída ao Barão de Fürstenberg, que a teria dito durante Assembleia de Acionistas do DeutscheBank, no final do Século XIX (Gonzalez, Roberto Sousa. Governança Corporativa - o poder de transformação das empresas, 2012). Dá uma boa ideia de como os gestores consideravam os proprietários e investidores, que eram aqueles que lhes davam o comando das empresas. Imaginem, então, o que pensavam sobre os demais stakeholders!
Este terceiro post da série O básico da governança traz um breve histórico - sob a forma de esquema de aula, desculpem por isso 😊 - de como surgiu a ideia de governança corporativa, partindo do momento em que o tamanho das empresas levou à dispersão do poder até a elaboração e adoção das boas práticas.
👉 Gigantismo
e o poder das corporações:
→ corporações aumentam de tamanho e quantidade de sócios;
→ o processo de dispersão do controle das grandes corporações;
→ o processo de dispersão do controle das grandes corporações;
→ despersonalização
da propriedade;
→ Acionistas
= proprietários passivos;
👉 Divórcio
entre propriedade e a gestão:
→ a propriedade
desligou-se da administração;
→ os
fundadores-proprietários,
foram substituídos por executivos contratados;
→ os objetivos
corporativos deixaram de se limitar à maximização dos lucros; e
→ várias inadequações e conflitos de interesse passaram a ser observados no interior das corporações
→ várias inadequações e conflitos de interesse passaram a ser observados no interior das corporações
👉 Conflitos
de interesse não simétricos:
→ conflitos
decorrentes da pulverização do capital e do divórcio propriedade-gestão;
→ são
os chamados conflitos de agência;
👉 A governança corporativa desenvolveu-se a partir daí:
→ como reação
aos oportunismos proporcionados pelo afastamento dos proprietários passivos;
→ para cuidar desses conflitos e de outros desalinhamentos nas companhias.
→ para cuidar desses conflitos e de outros desalinhamentos nas companhias.
👉 Entre
as forças externas que pressionam por boas práticas de governança citam-se:
→ definição
de
mecanismos regulatórios, que incluem regras de proteção dos investidores,
compromissos ampliados das corporações e níveis de enforcement para
sua efetiva adoção;
→ os padrões
contábeis exigidos das companhias;
→ o controle exercido pelo mercado de capitais;
→ as pressões
dos mercados de atuação das companhias;
→ o ativismo de investidores.
→ o ativismo de investidores.
👉 Entre
as
forças internas estão:
→ a concentração
da propriedade acionária;
→ a constituição
de Conselhos de Administração guardiões;
→ a definição
de modelos de remuneração para os gestores;
→ o monitoramento
compartilhado da companhia com outros grupos de interesse; e
→ as estruturas multidivisionais de negócios.
→ as estruturas multidivisionais de negócios.
Fatos de destaque no mundo...:
👉 Década
de 1980: ativismo de R. Monks
(EUA);
👉 1991: R. Monks usa pela primeira vez em que a expressão;
👉 1995: R. Monks e N. Minow (EUA) – primeiro livro: Corporate Governance;
👉 1991: R. Monks usa pela primeira vez em que a expressão;
👉 1995: R. Monks e N. Minow (EUA) – primeiro livro: Corporate Governance;
👉 1992: Cadbury
Report (Inglaterra) – primeiro código de
melhores práticas;
👉 1992: General Motors (EUA) – primeiro código de uma empresa;
👉 1992: General Motors (EUA) – primeiro código de uma empresa;
👉 1998:
OCDE
- primeira iniciativa de organismo multilateral para a difusão dos princípios: Principies
of corporate
governance;
👉 2002:
Sarbanes-Oxley Act
(SOX) – resposta aos escândalos de empresas dos EUA, tais como Enron, WorldCom
e
Tyco;
👉 2002:
Bolsa de NY aprova os requisitos de GC editados pela SEC;
👉 2003:
Nasdaq
anuncia
normas semelhantes à Bolsa de NY;
👉 2003:
“Revised Combined
Code” (UK), revisão do
código anterior
prevendo
a regra "comply or explain";
👉 2009:
Ostrom e
Williamson recebem Nobel de Economia por estudos relacionados à Governança;... e no Brasil:
👉 1995:
Instituto Brasileiro de Conselheiros de Administração (IBCA) –
embrião do IBGC;
👉 1999:
Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) - primeiro Código das
Melhores Práticas de Governança Corporativa;
👉 1999:
CVM lança a
Instrução 299 sobre
ofertas públicas
e
rodízio de auditorias;
👉 2000:
IBGC
realiza
o 1° Congresso Brasileiro de GC;
👉 2000:
Bovespa lança
os segmentos diferenciados de GC - Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado;
👉 2001:
nova lei das S.A.;
👉 2001:
Bovespa cria o IGC;
👉 2002: CVM
lança cartilha
“Recomendações
da CVM sobre GC”,
voltada
às companhias de capital aberto;
👉 2002:
Novo Código Civil;
👉 2003:
CVM lança
instrução 381 sobre serviços oferecidos pelas auditorias;
👉 2004:
ingresso
da
Natura no Novo Mercado é seguido de grande volume de IPO’s;
👉 2010:
CVM lança
Instruções 480 e
481, passando a exigir que as empresas de capital aberto preencham o Formulário
de Referência.Até o próximo post da série!
Referências:
ANDRADE, A.; ROSSETTI, J. P. Governança Corporativa – Fundamentos, Desenvolvimento e Tendências. São Paulo: Atlas, 2011.
GONZALEZ, R. S. Governança corporativa – O poder de transformação das empresas [livro eletrônico]. São Paulo: Trevisan, 2012.
IBGC. Governança Corporativa. Disponível em http://www.ibgc.org.br/index.php/governanca/governanca-corporativa. Acesso em 1 mar. 2017.
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